四川大道致遠供應鏈管理有限責任公司（以下簡稱大道供應鏈公司）是綿陽交通發(fā)展集團有限責任公司旗下全資子公司，成立于2021年1月，注冊資本2900萬元，業(yè)務范圍覆蓋建筑用鋼筋產(chǎn)品銷售、水泥銷售、石油制品銷售等。綿陽交發(fā)大道新材料科技有限責任公司（以下簡稱大道新材料公司）是大道供應鏈公司旗下全資子公司，成立于2021年11月，主營業(yè)務為廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)與瀝青砼生產(chǎn)貿(mào)易?，F(xiàn)因公司經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定在交發(fā)集團系統(tǒng)內(nèi)競爭上崗大道供應鏈公司中層管理人員3名，新材料公司副總經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位信息及職數(shù)

公司名稱	部門	崗位	職數(shù)	備注
大道供應鏈公司	黨群綜合部	部長	1名
	市場部	部長	1名
	經(jīng)營部	副部長	1名
大道新材料公司	/	副總經(jīng)理	1名

二、競聘范圍

交發(fā)集團系統(tǒng)內(nèi)符合資格條件的在職員工。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.堅持黨的領(lǐng)導，有較高的理論政策水平，有良好的道德情操，堅定不移做強做優(yōu)做大國有企業(yè);

2.有較強的事業(yè)心、進取心和團隊意識，勇于創(chuàng)新，廉潔從業(yè)，忠誠于公司;

3.能夠貫徹落實上級重大決策部署和公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有較突出的工作業(yè)績，具有較強的決策分析能力、經(jīng)營管理能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力，具有開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識;

4.熟悉所履職崗位的專業(yè)知識和管理業(yè)務，具有依法治企、按章辦事的能力;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。

（二）有以下情形之一的，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰（開具無犯罪證明）；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀違法被機關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀違法正在接受專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

四、任職要求及崗位職責

（一）大道供應鏈公司黨群綜合部部長

任職要求：

1.中共黨員；

2.年齡不超過50周歲；

3.具有大學本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;或具有大學?？茖W歷且累計5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計5年以上，并在同層級副職崗位任職應當滿1年。

崗位職責：

1.負責董事會辦公室日常工作；

2.負責公司規(guī)范化制度建設綜合事務管理；

3.負責安排公司領(lǐng)導的保障工作，協(xié)調(diào)安排領(lǐng)導重要活動；

4.負責統(tǒng)籌安排公司工作報告、公司大事記及重要綜合文稿的擬制，文秘、行政、宣傳、創(chuàng)建、公共關(guān)系等綜合管理工作；

5.根據(jù)公司領(lǐng)導要求，對公司重要決策事項進行專題調(diào)研或跟蹤，傳達、催辦公司領(lǐng)導的指示、批示；

6.負責組織制訂和調(diào)整部門職責，同時負責公司組織機構(gòu)、臨時機構(gòu)的設立、變更、撤銷工作；

7.負責公司人力資源管控體系建設，人力資源規(guī)劃、員工招聘與配置、員工發(fā)展管理、干部與員工薪酬福利管理、干部與員工績效管理、員工關(guān)系管理及人才隊伍建設等工作；

8.負責統(tǒng)籌安排公司黨支部日常事務工作、思想政治工作、組織建設、干部管理、精神文明建設、意識形態(tài)、工會工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線等工作。

（二）大道供應鏈公司市場部部長

任職要求：

1.年齡不超過50周歲；

2.具有大學本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;或具有大學?？茖W歷且累計5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.在同層級副職崗位工作2年以上，未滿2年的一般應當在同層級副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計5年以上，并在同層級副職崗位任職應當滿1年。

崗位職責：

1.負責市場部管理體系的建設與完善；

2.負責市場開發(fā)和項目拓展；

3.負責統(tǒng)籌安排市場部日常工作。

（三）大道供應鏈公司經(jīng)營部副部長

任職要求：

1.年齡不超過50周歲；

2.具有大學本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;或具有大學?？茖W歷且累計5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

崗位職責：

1.負責對宏觀經(jīng)濟政策、所在行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、行業(yè)政策、競爭對手、擬進入的新業(yè)務領(lǐng)域等進行分析研究；

2.負責公司對外合作、股權(quán)及項目投資的前期論證分析；

3.組織制定、調(diào)整公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度經(jīng)營計劃，對計劃執(zhí)行過程進行跟蹤、檢查、評估和考核；

4.負責公司經(jīng)濟運行分析，籌備相關(guān)經(jīng)營分析會，保障年度經(jīng)營計劃的實現(xiàn)；

5.負責制訂完善績效考核體系，組織實施各部門及下屬公司業(yè)績目標考核；

6.負責公司經(jīng)營類資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)管理的管理相關(guān)工作。

（四）大道新材料公司副總經(jīng)理

任職要求：

1.年齡不超過50周歲；

2.具有大學本科及以上文化程度或中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;或具有大學?？茖W歷且累計5年以上企業(yè)管理或相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

崗位職責：

1.負責公司經(jīng)營管理工作，確保完成年度目標；

2.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、預算方案，實施公司長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃方案，并組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；

3.建立公司內(nèi)部管理體系和業(yè)務管理體系，監(jiān)督各項管理工作執(zhí)行情況，并及時向總經(jīng)理反饋；

4.協(xié)調(diào)瀝青混凝土生產(chǎn)管理工作及銷售工作；

5.完成上級安排的其他工作；

6.《公司章程》或股東授予的其他職責。

五、報名時間及方式

（一）報名時間

2024年11月12日至2024年11月25日，逾期不再受理。

（二）報名方式

競爭上崗公告在交發(fā)集團官網(wǎng)公開發(fā)布，現(xiàn)場報名、郵件報名均可。

現(xiàn)場報名：綿陽市涪城區(qū)長虹大道北段123號6樓黨群綜合部，聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2108780。

郵件報名：報名材料電子版發(fā)送至ddzyhr@163.com，郵件標題及附件名稱請注明“競聘崗位+姓名+學歷+專業(yè)”。

報名材料：（1）報名表（見附件3，含近期1寸免冠正面證件照）；（2）本人身份證、學歷學位證書、學歷認證等復印件和資格條件需要的其他證明材料。

六、競聘程序

（一）資格審查

按照確定的資格條件，進行資格審查。審查結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為3個工作日。資格審查貫穿競爭上崗全過程，公司紀檢工作人員及合規(guī)管理等相關(guān)人員進行全程監(jiān)督。

（二）測評選拔

測評選拔采取競聘演講、實名制現(xiàn)場評分方式進行，分為演講展示和現(xiàn)場答辯兩個環(huán)節(jié)，原則上實行差額競聘，比例不低于1:2；若崗位僅有1人參與競聘，其測評分數(shù)為優(yōu)秀（即85分及以上），且公示期滿無異議，方可進入下一程序。競聘人員可按照《演講答辯須知》準備競演。測評結(jié)果公開發(fā)布，公示時間為5個工作日。

（三）組織考察

按照測評成績從高到低，以1:1比例確定考察對象人選，發(fā)布考察對象公示，公示時間為3個工作日?？疾旃ぷ靼凑沾蟮拦尽吨袑庸芾砣藛T管理暫行辦法（修訂版）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別說明：如果考察對象與崗位要求相適度較低的，報請公司支委研究確定該崗位，本次即可空缺或按競爭成績從高到低遞補。

（四）開展體檢

確定為考察對象人選的人員應進行體檢。體檢工作按照大道公司《中層管理人員管理暫行辦法（修訂版）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）集體討論決定

根據(jù)考察體檢情況，公司支委會、董事會研究決定任（聘）用人選。

（六）公示聘用人選

發(fā)布任前公示，公示時間為5個工作日。

（七）依法依規(guī)任職

印制任職文件，開展任前談話，宣布任職。

七、薪酬待遇

根據(jù)相關(guān)薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

八、工作要求

（一）報名人員應提供準確的電話聯(lián)絡方式，確保隨時可聯(lián)系，否則造成的后果由本人自行承擔。

（二）公司紀檢工作人員對此次公開招聘工作進行全程監(jiān)督。用人單位和相關(guān)人員應嚴格遵守工作紀律，堅持規(guī)范程序，嚴格保密，陽光操作，確保公平公正。對在報名、測評選拔、考察等競聘環(huán)節(jié)中存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（三）任（聘）用人員須在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，不保留任（聘）用資格。

九、本公告由大道公司負責解釋，未盡事宜由公司黨支部委員會研究決定。

咨詢電話：李女士 0816-2108780

大道公司監(jiān)督投訴方式：18780595889,2235245114@qq.com

交發(fā)集團監(jiān)督投訴方式：0816-2682812，myjfjj@163.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件1：報名登記表.docx

附件2：競聘演講答辯須知.docx